En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible.

El eje central de nuestras decisiones estrátegicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.

Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.

Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía.

🔍¿Qué buscamos?

Actualmente necesitamos incorporar para el área de Infraestructura, un/a Jefe/a de Producción para Palencia especializado en obras lineales y estructuras de hormigón.

📢 Requisitos mínimos

Ingeniero de Caminos Canales y Puertos / Ingeniero de Obra Civil 

Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Producción en obras lineales y estructuras de hormigón 

Conocimientos técnicos en construcción.

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad de planificación y organización.

Buena comunicación y habilidades interpersonales.

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones.

Curso PRL 60 horas construcción

Manejo d Paquete Office.

📢Conocimientos:

Normativa técnica de aplicación en obras de construcción de obra civil, presto, entorno windows, autocad.

📢Funciones:

Planificaciñon y ejecución del plan de obra vigente.

Elaboración de relaciones valoradas mansueales.

Supervisar y coordinar la ejecución de trabajos bajo la dirección del/la Jefe/a de Obra.

Cierres mensuales

Mediciones ejecutadas y certificaciones

Participación en procedimiento de compras

Coordinación y dirección de equipos de trabajo.

Gestión de subcontratas, suministros y alquileres en obra.

Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad.

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Supervisión de la calidad de la obra.

🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos?

Se ofrece estabilidad.

Retribución competitiva.

Plan de retribución flexible.

Plan de carrera.

Vehiculo y combustible 

Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.